公務(wù)員(微博)招錄“門檻”降低意欲何為？中組部、人社部和國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》�？芍^實(shí)實(shí)在在地改文風(fēng)。全文僅1700多字，卻信息量巨大。一個(gè)最重要的信息是，“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考錄的門檻降低了”。

　　隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，公考熱逐年升溫，越演愈烈。很多人認(rèn)為成功考取公務(wù)員，就是讓自己的下半輩子有了找落，國家及各地方公務(wù)員招考報(bào)名人數(shù)逐年增加，數(shù)百甚至上千人爭搶一個(gè)崗位的現(xiàn)象并不鮮見，但是公考也存在著不可忽視的隱患。

　　“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的現(xiàn)象，只存在于經(jīng)濟(jì)條件較好的沿海省份、發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員招考中，中西部省份的基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員崗位，招人一直都是非常困難的�，F(xiàn)在公務(wù)員招考，考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一般納入省市縣鄉(xiāng)“四級(jí)聯(lián)考”，由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一編制錄用計(jì)劃、統(tǒng)一確定考試時(shí)間、統(tǒng)一命制考試試題、統(tǒng)一組織筆試面試體檢考察、統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等。招錄公務(wù)員往往也有學(xué)歷和專業(yè)限制，可到了基層邊遠(yuǎn)地區(qū)，本來報(bào)考的人就少，學(xué)歷專業(yè)再一限制，能報(bào)名的人就更少了。省里統(tǒng)一確定分?jǐn)?shù)線，一旦把分?jǐn)?shù)線劃高了，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)很可能就招不到人。

　　基層公務(wù)員隊(duì)伍強(qiáng)不起來，各種高大上的政策也不能很好地落到實(shí)處，正所謂“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。十八屆三中全會(huì)對(duì)于這一問題早有安排：“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”。而此次《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》出臺(tái)，正是要把精神落到實(shí)處。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員職位采取放寬學(xué)歷、年齡條件，不設(shè)專業(yè)、不限定戶籍和設(shè)置最低服務(wù)年限等措施，旨在引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多人才投身基層，解決山區(qū)基層“招人難、留人難”問題。這種因地制宜的做法在某種程度上解決了公務(wù)員招考的一些弊端，為公務(wù)員招考進(jìn)入良性軌道提供了保障。