記者從7月17日內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員(微博)局舉辦的全區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核工作培訓(xùn)班開班儀式上獲悉，按照中組部和國(guó)家公務(wù)員局的部署，自治區(qū)將全面推開公務(wù)員平時(shí)考核工作。（7月22日《北方新報(bào)》）

公務(wù)員年度考核，往往是一張表就搞定。特別是公務(wù)員年終評(píng)優(yōu)，常常憑感覺(jué)、靠印象或輪流坐莊，不僅打擊老實(shí)干事者的積極性，而且讓偷懶耍滑者鉆了空子。

群眾的眼睛是雪亮的，哪些人一直兢兢業(yè)業(yè)干工作，哪些人總是喜歡拈輕怕重；哪些人一年四季天天出勤、全年全勤，哪些人老是三天打魚、兩天曬網(wǎng)；哪些人只要一上班就有做不完的事，哪些人在辦公室總是無(wú)所事事在網(wǎng)上打游戲、聊天、炒股……只有加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作，才能讓實(shí)干者有想頭、有奔頭，也才能讓耍小聰明者、投機(jī)取巧者沒(méi)有施展“才華”的舞臺(tái)和空間。

考核公務(wù)員無(wú)疑應(yīng)該重在平時(shí)，但如何考核平時(shí)工作卻是一道難題，因?yàn)槠綍r(shí)大家都在干工作，很多人的工作也確實(shí)干得不錯(cuò)。正因如此，首先應(yīng)該建立一套科學(xué)全面的、客觀公正的公務(wù)員平時(shí)考核工作機(jī)制，而后要有專門機(jī)構(gòu)、專門人員負(fù)責(zé)考核，同時(shí)要有監(jiān)督舉報(bào)、回復(fù)回應(yīng)機(jī)制，確保公務(wù)員平時(shí)考核工作做到讓人口服心服。唯有如此，我區(qū)全面推開公務(wù)員平時(shí)考核工作才能起到督促勤政務(wù)實(shí)的實(shí)效。