2017屆校園招聘正在火熱進(jìn)行中，記者在中大、華工、暨大、廣外等學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上看到，平均每周有少則十幾場(chǎng)、多則二三十場(chǎng)的校園宣講會(huì)�；ヂ�(lián)網(wǎng)、銀行、通訊、快消類等企業(yè)開(kāi)始了“你方唱罷我登場(chǎng)”的校園宣講期。除了薪酬，人才培訓(xùn)晉升等也成為“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中重要的一環(huán)。

  IT企業(yè)暑假提前啟動(dòng)網(wǎng)申

  “從10月17日到21日，有28家企業(yè)到我校進(jìn)行宣講，有些企業(yè)將校園宣講會(huì)和面試放在同一天進(jìn)行。”廣外就業(yè)中心負(fù)責(zé)人表示，今年不少企業(yè)甚至在暑假就啟動(dòng)校招網(wǎng)申。如早在7月14日，騰訊就啟動(dòng)了2017年校園招聘TST項(xiàng)目，該項(xiàng)目屬于精英招聘，通過(guò)騰訊內(nèi)部員工或校園獵手推薦，公司將提前進(jìn)行面試并發(fā)放offer。阿里巴巴集團(tuán)的校招也在7月18日就啟動(dòng)了，網(wǎng)申時(shí)間為7月18日至9月6日，9月開(kāi)學(xué)時(shí)就直接筆試、面試，搶在其他企業(yè)前面。此外，京東、華為的網(wǎng)申也從8月初就開(kāi)始了�！斑@段時(shí)間比較多的是銀行、地產(chǎn)、通訊等大型企業(yè)�！睆V工大四學(xué)生張超說(shuō)。

  除了知名企業(yè)，越來(lái)越多初創(chuàng)企業(yè)也開(kāi)始盯上校招。“相比大企業(yè)，初創(chuàng)企業(yè)的會(huì)場(chǎng)布置比較簡(jiǎn)單，待遇也不是特別吸引人，但人家會(huì)玩��！”張超說(shuō)，“請(qǐng)不要在應(yīng)該奮斗的年紀(jì)選擇安逸”是這類企業(yè)最喜歡掛在嘴邊的，“尤其是當(dāng)你看到坐在臺(tái)上的總裁、總經(jīng)理都是85后甚至90后，一臉稚嫩，卻對(duì)著你大談特談前景，你能不心潮澎湃嗎？”

  迎合學(xué)生 招聘模式求新求變

  廣東金融學(xué)院招生與就業(yè)處處長(zhǎng)吳斌表示，過(guò)去，企業(yè)校園招聘一般要通過(guò)學(xué)校就業(yè)中心的平臺(tái)，前來(lái)預(yù)訂、聯(lián)系校園宣講會(huì)時(shí)間和場(chǎng)地等事宜。但近一兩年，一批知名企業(yè)早早地通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等社交途徑，向外擴(kuò)散2017年校園招聘的各類信息。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，主要是受兩大因素影響：其一，企業(yè)希望能在第一時(shí)間搶到最優(yōu)秀的人才；其二是企業(yè)之間的“羊群效應(yīng)”�！霸谕�行企業(yè)中，只要有一家提前了，顯露出搶人的意向，其他幾家也會(huì)立刻跟進(jìn)。”廣州某快消企業(yè)HR阿Joy表示。

  除了招聘時(shí)間一年比一年早外，由于90后大學(xué)生喜歡追逐潮流，招聘單位也是求新求變。除了保留過(guò)去的測(cè)驗(yàn)外，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試已成為校招的“標(biāo)配”，游戲類面試形式也在逐漸增多，通過(guò)游戲設(shè)置和角色的扮演，完成對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)變、協(xié)調(diào)等諸多能力的考核。

  培訓(xùn)與晉升體系最受關(guān)注

  面對(duì)個(gè)性十足的95后，企業(yè)怎么樣才能招到人才呢？在前程無(wú)憂日前發(fā)布的校招職位關(guān)鍵詞調(diào)查報(bào)告中，所有30個(gè)職位關(guān)鍵詞中，超過(guò)13%的受訪者選擇了“完善的培訓(xùn)與晉升體系”，而“有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”、“年中漲薪與年終獎(jiǎng)金”分居第二、第三位。

  事實(shí)上，不少企業(yè)在招聘中也將人才培訓(xùn)、晉升、職業(yè)規(guī)劃做為吸引學(xué)生的一大利器。阿里巴巴除了會(huì)為年輕人提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外，還將投入很多資源，包括一對(duì)一配備資深員工、設(shè)置完善的培養(yǎng)課程、分配有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，幫助新人快速成長(zhǎng)。而已連續(xù)開(kāi)展4年的“阿里星”頂尖人才計(jì)劃今年將繼續(xù)，入選的同學(xué)不僅會(huì)獲得極佳的薪酬福利，而且有機(jī)會(huì)承擔(dān)最有挑戰(zhàn)的工作。

  百勝餐飲集團(tuán)在實(shí)行多年的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”基礎(chǔ)上，定制全新的人才挑選及培養(yǎng)計(jì)劃，從課程培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、晉升路徑、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等各方面，為多元背景的畢業(yè)生提供全方位的職業(yè)發(fā)展支持。

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  實(shí)習(xí)、求職、考研……

  應(yīng)屆生“多線作戰(zhàn)”

  中大研究生張華告訴記者，他從暑假開(kāi)始就陸續(xù)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，目前已拿到某BAT互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。同時(shí)，他正在一家500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)，想留任在這家公司中，因此也正在積極準(zhǔn)備網(wǎng)申和面試。暨大大四學(xué)生阿輝說(shuō)：“目前我網(wǎng)申了20多家公司，大概10家左右已走到面試程序，但只有3家通知我面試�！彼�說(shuō)，班上有同學(xué)已拿到某BAT的offer，但仍在繼續(xù)找工作。 據(jù)了解，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在的日程都排得滿滿的，實(shí)習(xí)、宣講會(huì)、網(wǎng)申面試以及準(zhǔn)備考研、考公“多線作戰(zhàn)”�！皩�(duì)我來(lái)說(shuō)，找一份工作并非難事，難的是找一份好工作�！卑⑤x說(shuō)。

  此外，也有一些大三學(xué)生提前備戰(zhàn)，做好簡(jiǎn)歷四處尋找合適的崗位，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些實(shí)習(xí)生、儲(chǔ)備干部的崗位，希望能先進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，爭(zhēng)取明年畢業(yè)時(shí)能轉(zhuǎn)正入職。

  專家教你4招網(wǎng)申技巧

  1. 由于網(wǎng)申收到的簡(jiǎn)歷數(shù)目驚人，因此很多企業(yè)的網(wǎng)申會(huì)以關(guān)鍵詞等方式進(jìn)行篩選，人力資源專家陳斌建議，最好把符合職位要求的關(guān)鍵詞寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

2.  實(shí)習(xí)經(jīng)歷很重要，實(shí)習(xí)單位名氣越大越有利，或者與職位相關(guān)的優(yōu)秀公司也可以。實(shí)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)越有優(yōu)勢(shì)，理想時(shí)長(zhǎng)是至少實(shí)習(xí)半年。如果沒(méi)有與職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，極有可能在第一輪就會(huì)被淘汰掉。

3.申請(qǐng)可看看公司的企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)等，有助于答題時(shí)更契合企業(yè)要求。

4. 簡(jiǎn)歷中要保證“針對(duì)性”，匹配用人單位的需求。比如針對(duì)特定的崗位設(shè)計(jì)針對(duì)性版本的簡(jiǎn)歷，使用針對(duì)性的語(yǔ)言等。