□本版文、圖 信息時報記者 廖宴思

  11月28日，廣東省2016屆高校畢業(yè)生供需見面會江門專場在五邑大學(xué)舉行。據(jù)介紹，本次招聘會采用O2O的電子化模式進行，共吸引來自江門、中山、廣州等地的130多家企業(yè)進場，提供職位740個，招聘崗位數(shù)5623個，吸引了約3000名學(xué)生進場求職應(yīng)聘。記者了解到，企業(yè)給本科生的薪酬水平比去年有所提升，平均月薪在3000元以上，部分工科崗位月薪在5000~6000元之間。

  采用O2O電子化招聘模式

  本次招聘會，學(xué)生可通過手機APP、微信等信息化手段接入互聯(lián)網(wǎng)，通過掃描二維碼即可實現(xiàn)電子簡歷、個性簡歷點對點即時發(fā)送，與企業(yè)進行溝通、交流，并能實時獲悉面試評價和面試結(jié)果。同時，企業(yè)只需要一臺電腦、一臺移動通信設(shè)備便可以隨時隨地參加招聘會，完成一整套招聘流程，節(jié)約成本，提高招聘的有效性。

  招聘會還把企業(yè)邀約的主動權(quán)交給學(xué)生，由學(xué)生來決定哪家企業(yè)進場招聘。此次招聘會共吸引了省內(nèi)外180多家企業(yè)報名參與。招聘會開始前，五邑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心提前組織了學(xué)生在網(wǎng)上投遞簡歷，按企業(yè)所接收到的簡歷情況最終確定134家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，其余企業(yè)則參加線上招聘。

  五邑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任曾祥春介紹，本次招聘會還可獲取企業(yè)對學(xué)生的應(yīng)聘評價，幫助學(xué)校及時掌握數(shù)據(jù)，了解學(xué)生在求職面試中的不足，為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)等各方面改革提供參考。

  文科生就業(yè)形勢不樂觀

  曾詳春透露，該校約有4500名2016屆本科畢業(yè)生，研究生畢業(yè)人數(shù)約120人，包含14個學(xué)院，60個本科專業(yè)，14個研究生專業(yè)。本次招聘會，企業(yè)給本科生的薪資水平有所提升，平均月薪為3000元以上，此外也有不少工作崗位月薪在5000~6000元。從企業(yè)發(fā)布的招聘職位和崗位數(shù)量來看，各專業(yè)的就業(yè)形勢和薪水均有所不同，國家新興產(chǎn)業(yè)和工科類專業(yè)的就業(yè)形勢相對較好，而文科類的就業(yè)形勢則不太樂觀。五邑大學(xué)將通過本次招聘會收集學(xué)生就業(yè)情況，作為將來人才培養(yǎng)模式改革的參考數(shù)據(jù)。

  記者發(fā)現(xiàn)，前來本次招聘會應(yīng)聘的除了五邑大學(xué)的學(xué)生外，還有不少在廣州等地讀書的大學(xué)生。對于3000元左右的月薪，大部分準備在江門發(fā)展的五邑大學(xué)準畢業(yè)生都表示還能接受，不過從廣州、佛山過來的學(xué)生認為薪水太低。在廣州大學(xué)讀英語專業(yè)的吳小婷直言她參加過珠三角很多地方的招聘會，江門薪水是最低的：“我是江門人，也想回來發(fā)展，但是這邊的月薪比廣州、佛山、珠海等地都要少1000~2000元。如果不是條件特別好的企業(yè)，我想我不會考慮。”

  畢業(yè)生普遍青睞大企業(yè)

  在招聘會現(xiàn)場，記者注意到，為了招攬人才，不少企業(yè)給出了“3000元底薪+提成”的優(yōu)厚待遇，還特意注明有高額的績效獎金、年終獎等。此外，旅游補貼、交通補貼、住房補貼也成為不少企業(yè)宣傳單上的醒目字眼。

  很多應(yīng)屆畢業(yè)生在大企業(yè)或外資企業(yè)的攤位前排隊?wèi)?yīng)聘，而一些中小企業(yè)的招聘攤位則相對冷清。電子信息專業(yè)的林同學(xué)和舍友在嘉寶莉集團攤位前排隊等候面試，林同學(xué)告訴記者：“感覺各個企業(yè)給的薪水都差不多，我選大企業(yè)主要考慮的是工作前景和工作環(huán)境，大企業(yè)的員工晉升體系比較成熟，比較信得過，而且在大企業(yè)鍛煉過，跳槽時找工作會容易一些�！痹诹硪患掖笃髽I(yè)攤位前的五邑大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程系的張同學(xué)表示：“薪水并不是我考慮的第一因素，我更看重職業(yè)前景，希望能在國企或大企業(yè)上班�！�

  另外記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場也有部分學(xué)生對就業(yè)方向還未確定。五邑大學(xué)管理學(xué)院的邱同學(xué)坦言，他還沒有考慮好要做什么工作，“今天大家都來找工作，我就來碰碰運氣，了解一下求職市場，多和企業(yè)交流，看看企業(yè)需要什么樣的人才，發(fā)現(xiàn)自己的不足然后改進�！睗h語言文學(xué)專業(yè)的蘇同學(xué)也是屬于“廣撒網(wǎng)”的那種求職者，她說此前在網(wǎng)上投了很多簡歷，當(dāng)天在現(xiàn)場也投了約10份簡歷。對此，某國企HR表示，“海投”并不科學(xué)，建議求職者應(yīng)了解清楚用人單位和招聘職位的具體情況后，再根據(jù)自身的情況有針對性的求職。一外資企業(yè)的客戶經(jīng)理也表示，更青睞那些有提前做功課和明確目標的求職者。