2015-2016年廣東薪酬趨勢發(fā)布 因?qū)W歷造成的薪酬差距明顯縮小 

　　文/表 廣州日報記者廖靖文 通訊員中南人宣

　　2015~2016年，廣東省薪酬平均增幅與去年持平，但本科及以上學(xué)歷的人員平均月薪出現(xiàn)不同程度下降，其中，廣州市平均月薪為6911元。昨日，中國南方人才市場、廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院、南方人才評價中心連續(xù)第十年公開出版發(fā)行《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》。此次調(diào)查總樣本量達189萬，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8市（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)），34個行業(yè)，318個職位。

　　專科及以下月薪增幅大

　　2015年和2014年相比，不同的企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業(yè)，達到12.1%，而民營企業(yè)相比去年平均月薪下降0.4%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中�？萍耙韵聦W(xué)歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現(xiàn)下降。

　　從學(xué)歷來看，大專及以下學(xué)歷的平均月薪增長較快，最大增幅達到19.8%，本科及以上學(xué)歷的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，最大降幅達到16.8%，因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。近年來企業(yè)對于專業(yè)技術(shù)人員（尤其是高級技工等中職類人才）的需求越來越大，市場需求是促使學(xué)歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。

　　惠州薪資首次超越佛山

　　本調(diào)查仍然以珠三角的七個城市和潮汕地區(qū)作為調(diào)查對象。在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟增長的政策措施下，不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長，增幅處于1.2%～6.6%之間，平均增幅約為4.1%。

　　薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。深圳平均月薪為7631元，連續(xù)3年保持全省榜首。廣州平均月薪為6911元�；葜菔壮�佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩者之后，四個城市相比總體差距不大，極差不足300元，而潮汕地區(qū)薪酬水平較低。

　　金融業(yè)月薪繼續(xù)領(lǐng)跑

　　金融業(yè)以7622元的平均月薪位居行業(yè)首位，咨詢與調(diào)查業(yè)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)分別以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個行業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、儀表/衡器/電工/文化機械制造業(yè)，平均月薪處于4160~4469元之間。

　　平均月薪增長幅度最大的行業(yè)為電氣/電工機械及器材制造業(yè)，這與企業(yè)通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系。平均月薪增長幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社。分析認為：可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟，從業(yè)人員準入門檻較低所致。

　　大專漲薪

　　最高兩成

　　從學(xué)歷來看，大專及以下學(xué)歷的平均月薪增長較快，最大增幅達到19.8%，本科及以上學(xué)歷的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，最大降幅達到16.8%。

　　深廣惠佛

　　四城靠前

　　薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。惠州首超佛山，東莞、中山緊隨兩者之后，四個城市相比總體差距不大，極差不足300元。

　　電工機械

　　漲薪最多

　　平均月薪增長幅度最大的行業(yè)為電氣/電工機械及器材制造業(yè)，這與企業(yè)通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來制造業(yè)頻現(xiàn)的“用工荒”有著密切關(guān)系。