又是一年畢業(yè)季，2015年的畢業(yè)生人數超過2014年的727萬，達到了749萬。畢業(yè)生人數年年遞增，就業(yè)難也成為常態(tài)。為深度解析“就業(yè)難”問題，騰訊教育聯合北京青年壓力管理服務中心，推出2015中國大學生就業(yè)壓力調查，共15728人參與了本次調查。

報告顯示，今年的就業(yè)壓力總體回升，大學生平均期望月薪相比2014年上漲了1830元，達到5510元，其中�？粕�期望月薪5150元、本科生期望月薪為5500元、碩士生為6630元、博士生為8060元，但幸福感有所下降。同時，今年的就業(yè)壓力感受平均數為18.39，明顯高于2014年。

一、求職者期望月薪漲幅明顯

參與調查的人群期望月薪主要集中分布在3001～5000元范圍內，人數為6972人（44.3%）。超四成受訪者（42.3%）期望月薪在5000元以上。

圖1 總體人群的期望月薪分布

在5類人數最多的專業(yè)中，期望月薪由高到低的順序依次是：計算機/電子信息類、建筑類、機械類、管理/營銷類、經濟/金融類。

圖2 不同專業(yè)的期望月薪

2015年與2014年相比，求職者期望月薪漲幅明顯，達1830元。�？粕�期望月薪提高明顯，達1810元；本科生期望月薪增幅最大，達1840元。

圖3 不同學歷的期望月薪（與2013、2014年比較）

調查還顯示，重點高校求職者的期望月薪明顯高于普通高校求職者的期望月薪，最大差值接近2000元。

圖4 不同類別高校期望月薪

期望月薪隨著學歷的增高而增高，其中，�？粕�期望月薪5150元、本科生期望月薪為5500元、碩士生為6630元、博士生為8060元，平均期望月薪為5510元。

圖5 不同學歷的期望月薪

二、求職者青睞二線城市 近四成受訪者愿下基層

調查顯示，近半數（48.8%）受訪者希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作，其次是地級市（25.5%），僅14%的受訪者希望去直轄市。

圖6 期望工作地點

對于面臨就業(yè)的學生而言，發(fā)展前景是首要考慮因素。在選擇工作地點時，過半數（50.3%）受訪者將個人發(fā)展機會作為了首要選擇標準，其次是生活成本、收入以及宜居程度（分別為17.5%、14.0%、9.3%）。

圖7 選擇工作地點的主要標準

值得注意的是，有近四成受訪者表示愿意去基層工作，相比2014年的調查比例有所提高。

圖8 去基層等艱苦崗位工作的態(tài)度

三、“考研(課程)熱”降溫 國家政策影響大學生就業(yè)

在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，超過半數的人（57.1%）認為應該找工作就業(yè)；有創(chuàng)業(yè)想法的人數達23%，超過想考研的人數（13.2%）近10個百分點。

圖9 畢業(yè)選擇

而調查也顯示，國家政策成為影響大學生就業(yè)的最主要因素（37.9%)，其次是房價(30.7%)與物價因素(25.1%)，而交通因素(6.3%)遠小于其他三個因素。

圖10 對就業(yè)的影響因素

四、受訪者認為就業(yè)最應具備溝通能力和專業(yè)技能

比較不同類別高校大學生所看重的基本素質發(fā)現，無論重點院校還是普通院校，最看重的前五位均是溝通能力、專業(yè)技能、適應能力、學習能力、抗壓能力。僅在前兩位的順序上有一定區(qū)別，重點院校更看重專業(yè)技能，普通院校更看重溝通能力。

圖11 不同高校類別看重的基本素質

而已入職群體和未入職群體在這一問題上存在著不同。已入職群體最看重“溝通能力”，并且對“抗壓能力”的重視程度強于未入職群體。

圖12 不同入職階段看重的基本素質

五、“高壓碩士”現象再現 重點高校學生壓力較小

受訪者群體中，學歷不同，對就業(yè)壓力的體驗也不同。調查顯示，�？粕�和碩士生的壓力最大，“高壓碩士”現象再次出現；博士生的壓力體驗相對較低。

圖13 學歷與壓力體驗

數據顯示，重點高校的學生所體驗到的就業(yè)壓力明顯低于普通高校。地方院校的學生感受到的就業(yè)壓力最大。

圖14 學校類別與壓力體驗

六、求職者普遍感覺“不幸�！�

數據顯示，此次調查的受訪者處于偏向不幸福的狀態(tài)，感覺幸福或比較幸福的人數僅占調查總數的27.9%。與2014年的調查結果偏向于幸福的狀態(tài)相比，今年的求職者偏向于不幸福的狀態(tài)，這種幸福感下降的結果也從另外一個側面印證了今年的就業(yè)壓力在增加。

圖15 幸福感的人群分布