調查：廣州“幼升小”考試題目花樣百出，多以智商邏輯考查為主

    廣外附小是白云區(qū)一所老牌的民辦小學，學校就在白云山腳下，環(huán)境優(yōu)美，教學質量也很好，把自己的孩子送到廣外附小是很多爸爸媽媽的夢想，這所學校的入學開始也是最嚴格的。2015年廣外附屬中小學小一共招生249人，共有1500多名小朋友參加面談，錄取比例接近6：1，廣外附小今年的招生采取面談方式，面談規(guī)則及評價標準委托校外專家設計，面談評委均從校外聘請，面談方式則設置了多個游戲環(huán)節(jié)，著重考查學生的綜合素質。

    “買了6個雞蛋和一些鴨蛋，吃了3個雞蛋后鴨蛋和雞蛋一樣多了，問鴨蛋有多少個？”

    “一行有6個人，小明左邊有3個人，右邊有多少個？”“有9個西瓜要放到兩個筐里，可以怎么放呢？”“找規(guī)律，2粒白星星3粒黑星星，后面會是什么呢？”“一個立體圖，問紅色/綠色的圖形各有多少個？”這些是數學題目，語文主要是考看圖說話，老師給出幾幅圖，讓小朋友先按順序排列，然后編一個故事出來(例如小鴨子掉進洞里面，或者是雞媽媽帶小雞散步碰到大花貓等)。還有聽故事答問題，老師講一個關于兩只懶惰烏鴉的故事，然后提了4個問題，讓小朋友一一回答。還有音樂測試，老師唱兩句歌，讓小朋友跟著唱。比較有意思的考試題目是做游戲，正話反說，例如老師說站起來，小朋友就還是坐著。

    方圓實驗小學的面試題目很簡單，算術、認圖形、背父母的電話號碼、表演才藝等，老師會觀察孩子的表達能力。中大附小的面試大概需要40分鐘，面試老師一共有4個，輪流提問，廣州媽媽網的一位家長在女兒的描述中把題目整理了出來：1、老師給些小動物卡片，然后說幾只青蛙過來了，幾條小魚走了等，叫小朋友按老師說的移動動物卡片；2、兩組長方形，問數量是否一致？然后變動其中一組的長方形的體積，再問數量是否一致？3、聽一段音頻，然后讓小朋友復述故事中有幾個動物，再問問題；4、看圖說話；5、找不同：看一幅圖片15秒，然后換另外一張(之前那張收起來)，說出和之前的不同；6、給看幾個身上有號碼的小動物圖形，然后換成沒有號碼的小動物，說出每個小動物身上的號碼；7、拼圖：4張拼圖，各缺一塊，再給4塊圖形讓小朋友補上去。

    市場：“豪華簡歷”、“幼升小面試突擊班”應運而生

    張先生是頭一次聽說6歲的小朋友也需要制作個人簡歷，他們家樓下住著一位7歲的小朋友，去年成功被越秀區(qū)一所名校錄取。張先生一家登門拜訪，希望得到一些經驗。鄰居媽媽拿出厚厚一沓申請資料，其中就有一份制作精美的個人簡歷，上面有小朋友的藝術照、生活照、全家福，還詳細介紹了爸爸媽媽的教育背景、工作單位和職位，最重要的部分是孩子在幼兒園期間獲得的各項獎勵、參加的社會實踐、英語競賽、體育比賽的證書。

    為了不讓自己的孩子輸在起跑線上，張先生也給孩子制作了一份個人簡歷，“挺傷腦筋的，6歲的小朋友有什么可寫的？只能絞盡腦汁地想一些華麗麗的辭藻，描述孩子的性格特點、興趣愛好�！庇械募议L會請專門的廣告公司為孩子設計簡歷，近百頁的材料全部是用銅版紙制成，每頁都有配圖或描花設計，裝訂成硬殼相冊式樣，僅紙張加設計就要1000多元。還有的家長會到幼兒園來要求老師開具孩子各種獎勵的證明、索要孩子參加集體活動時的照片等，從而為簡歷增色。

    《虎媽貓爸》中還有一個細節(jié)，趙薇扮演的虎媽送同事的兒子去參加幼升小面試，結果被一群業(yè)務員團團圍住，他們爭先恐后地向家長們推銷幼升小面試突擊班，據說這種培訓班在北京非�；鸨�，學拼音、學速算、學外語的都有，分為半天班、全天班兩種，收費也不便宜，基本都在三四千元以上。

    廣州學而思也有專門的幼升小培訓課程，培訓的內容包括觀察能力、邏輯思維、空間想象、表達能力、記憶能力、運算能力、動手操作等七大板塊。這套系統(tǒng)是從眾多一流小學千變萬化的面試題目中總結出來的，上課時采用IC S2 .0動畫課堂+專業(yè)名師+經典講義的形式，提高幼升小核心競爭力，不讓孩子輸在起跑線上。幼升小培訓班分為半年班和短期班兩種，半年班系統(tǒng)地培養(yǎng)學齡前孩子的七大能力，短期班每周一次，共分6次，主要用于考試前的突擊培訓。

    家長說法

    哎呀，現在小學就要面試啦！現在的孩子真痛苦。

    ———tamia王

    面試的題目還是挺綜合的，考小朋友的邏輯思維、數學概念、語言表達能力，觀察他們的專注力、與人合作的能力、紀律性等等，這些知識都是要平時全面積累的，家長們要注意日常生活中的潛移默化。

    ——— 羅媽

    孩子貌似都很輕松，問了幾個孩子，他們都表示面試的題目一點都不難，我覺得緊張的反而是大人，帶著孩子做各種培訓，也不知道有沒有用，反正就是各種累。

    ——— 美茵