進(jìn)入3月，已經(jīng)有不少應(yīng)屆畢業(yè)生找到工作，要和工作單位簽訂勞動(dòng)合同了，有的已經(jīng)要開始實(shí)習(xí)了。日前，教育部“微言教育”微信公眾平臺(tái)上特意制作了“2015應(yīng)屆畢業(yè)生求職必備”的一張圖，記者看到，這張圖里面包含了簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)，實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、試用期之間的不同以及試用期維權(quán)注意事項(xiàng)，希望能給找工作的親們帶來一些幫助。

　　勞動(dòng)合同長(zhǎng)啥樣？“2015應(yīng)屆畢業(yè)生求職必備”中提到，勞動(dòng)合同至少應(yīng)該包含：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、工作時(shí)間和休息休假，還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以此為參照。

　　教育部同時(shí)提醒，以下八類合同要慎簽，包括：沒有簽署書面合同文件的“口頭合同”；要求繳納證件或財(cái)物的“抵押合同”；條文沒有細(xì)節(jié)約束的“簡(jiǎn)單合同”；一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同的“雙面合同”；含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼的“生死合同”；不向求職者講明合同內(nèi)容的“暗箱合同”；要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作的“賣身合同”；合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動(dòng)地位的“霸王合同”。