用工形勢

　　教育培訓(xùn)行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，近幾年，教育機(jī)構(gòu)的數(shù)量不斷增長，社會資本對教育機(jī)構(gòu)的投入不斷加大，使得整個行業(yè)發(fā)展迅猛，對人才的需求更加饑渴，尤其是對優(yōu)秀老師的爭奪更加激烈。去年以來，在線教育發(fā)展速度十分驚人，正需一批既懂教育又懂互聯(lián)網(wǎng)的人才，只是這樣的人才在整個市場非常稀少。

　　文：廣州日報記者 鄧仲謀

　　薪酬走向

　　優(yōu)秀老師工資待遇一般過萬

　　數(shù)據(jù)顯示，教育培訓(xùn)行業(yè)薪酬平均漲幅超過12%，教育培訓(xùn)行業(yè)部門經(jīng)理層年薪超過20萬元，專業(yè)經(jīng)理層年薪超過13萬元。應(yīng)屆生入職的薪酬水平是2500~5499元，隨著專業(yè)水平的提高，老師的薪酬直接與課時數(shù)相關(guān)，優(yōu)秀老師的工資待遇一般過萬元。

　　揾工方向

　　教育培訓(xùn)行業(yè)的用工主要集中在傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和新興的在線教育公司。

　　在線教育公司2014年最火

　　對于傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其人才需求與家長持續(xù)增長的教育需求密不可分。近兩年，廣州的教育正處于調(diào)整期，小升初面臨筆試改面談的調(diào)整，高考迎來新一輪高考改革，在調(diào)整與改革中，家長對教育培訓(xùn)的需求是不斷上漲的，這帶動了整個行業(yè)人才的招聘。

　　新興的在線教育公司，是2014年最火的，它打開了教育培訓(xùn)行業(yè)招聘的新局面。市場研究機(jī)構(gòu)艾瑞咨詢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近幾年中國在線教育市場規(guī)模以約30%的年增長率高速增長，到2015年將超過1600億元。現(xiàn)在，不僅BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭推出在線教育產(chǎn)品，大量的在線教育公司和新興的教育自媒體也如雨后春筍出現(xiàn)，他們在產(chǎn)品開發(fā)和營銷方面不斷推陳出新，搶占市場份額，由于在線教育迅速發(fā)展，與之相對應(yīng)的人才缺口也越發(fā)明顯。

　　教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最想要優(yōu)秀老師

　　教育培訓(xùn)行業(yè)的招聘崗位包括老師、市場運(yùn)營、課程銷售、人力資源及客服等；其中，優(yōu)秀老師最難找。

　　廣州本土最大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一卓越教育人力資源總監(jiān)白洋表示，該機(jī)構(gòu)今年校招400~500人，其中大部分崗位是招聘老師。

　　白洋認(rèn)為，優(yōu)秀老師有一些特質(zhì)，首先，優(yōu)秀老師的學(xué)科扎實(shí)，這些特點(diǎn)表現(xiàn)出來，可能是競賽獲獎多，或者出身名校，另外，表達(dá)能力、呈現(xiàn)能力也是優(yōu)秀老師必須具備的軟素質(zhì)。

　　對于教育培訓(xùn)行業(yè)的中高層職位，業(yè)務(wù)管理人員和產(chǎn)品研發(fā)人員，也是比較稀缺的。業(yè)務(wù)管理人員既要懂教育，又要懂市場，而產(chǎn)品研發(fā)人員則既要懂課程設(shè)計，又要懂學(xué)生心理，還要線上線下結(jié)合。