工人不易找，這家企業(yè)甚至將要求降到“小學(xué)以上”。

    3月7、8日，春節(jié)后江門首場(chǎng)大型公益招聘會(huì)在江門市江海區(qū)新英職業(yè)技術(shù)學(xué)校體育場(chǎng)舉行，300多家企業(yè)提供了9000個(gè)工作崗位，吸引了成百上千求職者到場(chǎng)，目前主辦方尚未統(tǒng)計(jì)出“達(dá)成初步求職意向”的求職者人數(shù)。南都記者現(xiàn)場(chǎng)采訪獲悉，今年江門企業(yè)普工、銷售等多個(gè)工種都“缺人”，部分企業(yè)不得不降低要求招工；另一方面，越來(lái)越多的工人從“單純注重工資”轉(zhuǎn)向關(guān)注“用工環(huán)境”，在挑選企業(yè)時(shí)更為謹(jǐn)慎，導(dǎo)致許多要求“兩班倒”、“加夜班”的企業(yè)招工困難。

    300多企業(yè)提供9000崗位

    3月7日上午10時(shí)，南都記者到達(dá)新英職業(yè)技術(shù)學(xué)校體育場(chǎng)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，成百上千的求職者像進(jìn)入肉菜市場(chǎng)一樣，與擺攤的企業(yè)招工人員“討價(jià)還價(jià)”。

    江海區(qū)職業(yè)介紹中心主任肖秀玲介紹，參加招聘的企業(yè)近300家，少數(shù)企業(yè)中途進(jìn)場(chǎng)，300多企業(yè)共提供約9000個(gè)崗位。

    為方便求職工人了解今春企業(yè)招工情況，主辦方在入口處豎起了一塊大型宣傳板，300多家企業(yè)被劃入A、B、C、D、E五個(gè)區(qū)，企業(yè)名稱、招聘工種一目了然。

    “元宵節(jié)過(guò)后是企業(yè)招工的一大高峰期，許多企業(yè)都想在這個(gè)期間搶人。下個(gè)高峰期要到7、8月份，那時(shí)多是各大高校畢業(yè)生求職�！毙ば懔嵴f(shuō)，這次是開年后江門高新區(qū)首個(gè)大型招聘會(huì)，由高新區(qū)管委會(huì)和江海區(qū)社會(huì)事務(wù)局主辦，企業(yè)均免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)。

    普工、銷售等多工種都“缺人”

    肖秀玲說(shuō)，從高新區(qū)、江海區(qū)各企業(yè)反映的數(shù)據(jù)來(lái)看，今年多個(gè)工種都缺人，普工、銷售類等都需招人，而LED企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，“用工荒”比較普遍。

    今年首次來(lái)參加招聘的江門市駿興企業(yè)銷售服務(wù)有限公司是一家從事企業(yè)銷售、維修的臺(tái)資企業(yè)，招聘人員湯先生在現(xiàn)場(chǎng)坐了近兩個(gè)小時(shí)，他說(shuō)“來(lái)填表報(bào)名的就只有1個(gè)”。

    “這個(gè)人還不是很適合我們的工作，今天來(lái)求職的層次太單一，大部分人都是想找一份普工，而我們需要銷售人員、管理人員，但現(xiàn)場(chǎng)幾乎沒有人來(lái)應(yīng)聘�！睖�先生抱怨，目前公司處于擴(kuò)張期，急需人員補(bǔ)充，尤其是銷售人員。湯先生介紹，目前公司9成都是江門本地人，這使得公司人員流動(dòng)相對(duì)小，但也是一個(gè)隱患�！敖�門這個(gè)城市很溫和、節(jié)奏慢，本地人既在這工作，又在這生活，他們的節(jié)奏就要慢很多，中午都要休息很久才開始工作。不像廣州，干起活來(lái)都是小跑的，我們也想補(bǔ)充一些工作節(jié)奏更加快的人員�！�

    有企業(yè)只要求“小學(xué)畢業(yè)”

    “我們廠有70多工人，但現(xiàn)在只到了40個(gè)。今年的訂單不錯(cuò)，但是人手不夠，一些老師傅春節(jié)前要求結(jié)清所有工資，到現(xiàn)在還沒回來(lái)，我們已經(jīng)打電話催了幾次，他們還沒給出答復(fù)�！苯�門市今可彩印包裝有限公司招工人員有些無(wú)奈，由于訂單任務(wù)緊，公司只得到招聘會(huì)先招一些人。

    南都記者見到，該公司招聘分紙、開槽、釘機(jī)等多個(gè)工種的師傅，工資待遇上注明了“保底3200元或3500元”�！白罾系膸煾凳菑V西人，在廠里干了超過(guò)15年，每個(gè)月收入有四五千，廠里每年給他提待遇，他也希望能長(zhǎng)久在這里干下去�！痹摴�司招工人員說(shuō)，在用工緊張的大環(huán)境下，企業(yè)都怕人員流失，都希望與工人建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，尤其是技術(shù)工種的熟練師傅，因?yàn)樽铍y招。

    南都記者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，比較多的企業(yè)員工返工率只有六七成，而節(jié)后訂單多，更加凸顯人工缺乏，這種普遍的“招工難”也逼迫許多企業(yè)不得不降低招工要求。南都記者見到，少數(shù)企業(yè)要求“大專、本科，有一年或三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)”，但大部分都只要求“初中以上”的學(xué)歷。江門市江海區(qū)金昆電器廠招聘21名操作工和浸油工，甚至將要求降低到“小學(xué)以上”學(xué)歷，貝爾斯頓電器有限公司在招工要求上沒有任何標(biāo)注。

    [觀察]

    1

    企業(yè)招工呈現(xiàn)“冰火兩重天”

    雖然目前企業(yè)整體面臨“用工荒”和“招工難”的問題，但一些品牌好、名氣大的公司更受求職者青睞。南都記者在現(xiàn)場(chǎng)見到，一些中小企業(yè)攤位前門可羅雀，但江門市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司、江門市地爾漢宇電器股份有限公司因?yàn)槭巧鲜泄�司，它們的攤位前聚集了不少求職者�?

    江海區(qū)職業(yè)介紹中心主任肖秀玲介紹，少數(shù)企業(yè)是“香餑餑”，江門高新區(qū)去年上市的地爾漢宇便是工人們咨詢的熱點(diǎn)�！昂芏嗳私o我打電話，問他們企業(yè)還招不招人。據(jù)我所知，同一崗位，地爾漢宇每月給出的薪資水平要比其他企業(yè)高出四五百塊。比如普工一般在每月2800-3500元之間，但他們能給出4000元�！�

    南都記者在地爾漢宇的攤位前見到，相較于旁邊企業(yè)冷清無(wú)人問詢的現(xiàn)狀，該企業(yè)攤位前面卻排起了長(zhǎng)隊(duì)。南都記者對(duì)比其給出的薪金水平，確實(shí)要比其他企業(yè)稍高，如生產(chǎn)技工就能有4000-6000元一個(gè)月。不過(guò)，生產(chǎn)技工也要求大專畢業(yè)，能吃苦耐勞。

    “說(shuō)實(shí)話，上午有三四十個(gè)人來(lái)報(bào)名，但是讓我們滿意的很少。我們企業(yè)雖然待遇要稍微好些，但很多人無(wú)法忍受強(qiáng)度大的工作，做了幾天就走人，所以我們還是想招身強(qiáng)體壯，能吃苦耐勞的�！痹摴�司招聘人員表示，公司待遇確實(shí)還算不錯(cuò)，但工作強(qiáng)度大，所以在招聘人員時(shí)要求年齡最好在35歲以下。

    2

    求職者對(duì)工作環(huán)境越來(lái)越重視

    南都記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪了多個(gè)年齡段的求職者，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)企業(yè)用工環(huán)境非常關(guān)注，甚至超出了對(duì)工資待遇的要求。一些企業(yè)招聘人員也表示，與老一代打工者不同，現(xiàn)在年輕人都要求“車間要無(wú)塵無(wú)味”“夏天要開空調(diào)”“不能經(jīng)常加夜班”等。

    50多歲的劉先生是廣西人，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，找到幾家企業(yè)招聘保安�！拔椰F(xiàn)在在一家工廠做保安，每個(gè)月2000多，剛看了一個(gè)廠也招保安，要求工作12小時(shí)。我可以做24小時(shí)，但工資要給3500�！眲⑾壬�出來(lái)打工30多年，以前做過(guò)普工，但隨著年齡增大，如今只能做保安。他說(shuō)只要給高工資，自己不怕吃苦。

    35歲的李先生是湖北人，出來(lái)打工15年，其中在江門呆了10年，如今在一家公司做操作工，這次他來(lái)招聘會(huì)想找一個(gè)更理想的公司�！拔沂窃谝粋�(gè)化工廠做，廠里味道很大，對(duì)身體不好，想找一個(gè)環(huán)境好的廠�！崩钕壬�坦承，隨著打工年限增加，自己的身體也在走下坡路，所以，不能像以前只顧著工資待遇，而要更多地考慮工作環(huán)境。

    剛從廣州某學(xué)院畢業(yè)的區(qū)小姐在父親的陪同下來(lái)招聘會(huì)，轉(zhuǎn)了幾圈，相中了幾個(gè)企業(yè)，但真正簽了意向的就一家�！拔覄偣ぷ鳎瑢�(duì)工資待遇要求不高，每個(gè)月2000多點(diǎn)就可以，但不想經(jīng)常加班，尤其是夜班�！眳^(qū)小姐說(shuō)。

    [相關(guān)]

    中山珠海工資比江門普遍高三五百元

    南都記者花了大半個(gè)小時(shí)觀察了現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的工資待遇差距比較大，普工最低的只有2000元/月，但技術(shù)工種的“師傅”月薪有四五千，經(jīng)理級(jí)別能拿到“上萬(wàn)元”，還有提成。如，廣東華朗光電科技有限公司招10名生產(chǎn)工，工資待遇是2000元，但該公司銷售總監(jiān)工資待遇“1萬(wàn)+提成”，大區(qū)經(jīng)理有“5800元+提成”。一些企業(yè)招聘人員和求職者表示，雖然現(xiàn)在都在談珠中江一體化，但江門工資與中山珠海比要“少了三五百”。

    江門L E D企業(yè)比較多，但這類招工企業(yè)給各工種開出的工資待遇基本都是2500- 3500元之間�！敖�門的工資普遍比中山的低幾百�！币患移髽I(yè)招工人員坦承，與江門相比，中山外來(lái)人員雖然多，但流動(dòng)性也大，企業(yè)不得不加高工資，否則留不住人。

    區(qū)先生是江門市蓬江區(qū)人，他之前在珠海市從事設(shè)計(jì)工作，去年回到江門。“雖然江門工資比珠海低了幾百，但畢竟離家近�！眳^(qū)先生這次和朋友一起來(lái)招聘會(huì)，希望找到一份四五千的工作。