不少外來務(wù)工人員提前返鄉(xiāng) 企業(yè)普遍缺工

　　廣州日報訊 （記者董哲）春節(jié)臨近，不少企業(yè)員工提前返鄉(xiāng)，為緩解年底用工緊缺的局面，東莞一些企業(yè)紛紛設(shè)立臨時招工點，臨時工需求量激增。

　　但有不少企業(yè)負責人表示，臨時工只能解“近渴”，無法解“遠慮”，企業(yè)發(fā)展的路仍“任重而道遠”。

　　年前企業(yè)普遍缺工三到五成

　　昨日，記者在塘廈鎮(zhèn)內(nèi)多個招聘點看到，盡管企業(yè)招工攤位不少，而前來求職的人卻寥寥無幾�！叭肆θ鄙佻F(xiàn)象非常普遍，可以說十個廠有九個廠缺人�！碧翉B宇通勞務(wù)派遣機構(gòu)負責人張先生稱，受節(jié)前員工提前返鄉(xiāng)的影響，企業(yè)普遍有30%~50%不等的缺工率。

　　記者在鳳崗鎮(zhèn)一家勞務(wù)派遣公司看到，門口豎起了“急招臨時工”的牌子，臨時工的待遇為每小時10元左右，工資基本上都是當天結(jié)算。盡管如此，一周前每天有近百人來咨詢就業(yè)，而近兩天，每天只有不足10人來咨詢。

　　在樟木頭的數(shù)家工廠企業(yè)門口，記者看到基本上都有常年招聘生熟手員工的大幅廣告，有的企業(yè)甚至打出了“歡迎年后回廠，帶人有獎”的條幅。

　　臨時工難解企業(yè)用人“遠慮”

　　樟木頭一家勞務(wù)派遣公司的負責人劉先生告訴記者，目前訂單比較多，但是訂單也不是長期固定的，可能就是這一兩個月訂單突然增加，但過后說不定工廠的訂單又少了，所以工廠比較喜歡用臨時工。“短期內(nèi)不用簽正式合同，不用考慮買社保，做完一段時間就走了，不會給生產(chǎn)經(jīng)營成本帶來負擔�！眲⑾壬�說。

　　但臨時工能“應(yīng)急”，卻解決不了企業(yè)缺工的長遠問題。走訪中，不少企業(yè)負責人對記者表示，現(xiàn)在企業(yè)面臨“幾難”：沒訂單時愁訂單，有訂單時缺工人，而且貨款拖延現(xiàn)象也比較嚴重。

　　據(jù)了解，為緩解當前和春節(jié)后企業(yè)缺工問題，塘廈鎮(zhèn)人力部門在智通人才市場設(shè)立“塘廈鎮(zhèn)公共就業(yè)招聘點”，每逢周二面向鎮(zhèn)內(nèi)的用人單位及求職者免費開放。相關(guān)部門還收集企業(yè)節(jié)后用工需求信息，制作《用工需求信息》小冊子，春節(jié)前派發(fā)給返鄉(xiāng)務(wù)工人員，通過他們將企業(yè)用工需求信息帶回家，介紹更多同鄉(xiāng)來莞就業(yè)。

　　而鳳崗鎮(zhèn)等鎮(zhèn)街除了日常的招聘會外，還計劃在年后定期舉辦大型的公益招聘活動以及組織企業(yè)組團到外地的人才交流市場及中職技校等“招兵買馬”。