根據(jù)教育部的統(tǒng)計，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到727萬，據(jù)預(yù)測，2015屆大學(xué)畢業(yè)生將達到750萬人。2015年校園招聘戰(zhàn)全面進入爆發(fā)期。IT互聯(lián)網(wǎng)通訊類企業(yè)招聘需求大，已經(jīng)成為大學(xué)生的新寵。據(jù)了解，待遇和成長氛圍是為吸引大學(xué)生的主要因素，招聘會上，軟件工程師、IT技術(shù)等崗位起薪明顯高于非技術(shù)類崗位。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘展位派長隊

11月22日，在中國人才熱線舉辦的“遇見夢想——高科技行業(yè)大型校園招聘會”上，記者現(xiàn)場看到，騰訊、阿里巴巴、百度、華為、中興、聯(lián)想等眾多名企，數(shù)千個崗位吸引了廣州大學(xué)、中山大學(xué)、暨南大學(xué)等多所大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不少展位前排起了長長的面試隊伍。為方便學(xué)生隨時隨地查看求職信息、跟蹤求職進展，中國人才熱線還開通了微信求職。

據(jù)人人網(wǎng)最新的一項調(diào)查顯示，在大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)類型選擇上，大型民企占比22.8%，比去年上升了4%。人人網(wǎng)大學(xué)生用戶研究中心負責(zé)人表示，大型互聯(lián)網(wǎng)公司憑借高薪和靈活的工作與成長氛圍成為大學(xué)生眼中的香餑餑，同時，一些“小巧”的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司，也憑借一腔熱情吸引了眾多大學(xué)畢業(yè)生的加入。

六成學(xué)生盼起薪高于3000元

招聘會現(xiàn)場多家公司人力資源負責(zé)人表示，技術(shù)類崗位如軟件工程師、IT技術(shù)等崗位，求職者對薪水的期望值大概4000~5000元不等；非技術(shù)類崗位如客服、財務(wù)等相對偏低，為3000~4000元不等。

“相對于薪資來說，大學(xué)生求職更看重的是發(fā)展平臺”，一位負責(zé)現(xiàn)場招聘的張經(jīng)理說。

據(jù)人人網(wǎng)對90后大學(xué)生第一份工作的起薪調(diào)查，約六成90后大學(xué)生期望起薪不低于3000元，其中，6.5%對首份工作起薪的期望是5000元以上。不過，也有4.3%的大學(xué)生稱希望起薪不低于1500元。

“很多IT公司都會來學(xué)校招人，一些好的公司給本科應(yīng)屆畢業(yè)生開出的薪酬都有1萬多元。”在招聘會現(xiàn)場，中山大學(xué)的林同學(xué)告訴記者，“不過這些公司對求職者的要求也很高，一些公司抱怨招不到合適的人，有寧缺毋濫的感覺。”